Todo Organismo Nacional presenta por lo menos dos caras visibles, la Interna y la Externa, y ambas tan contundentes como pueda imaginarse en esta Argentina de las promesas incumplidas, pero es lo que hay y con ello hay que gestionar, porque amamos Nuestra Tarea y Respetamos a cada compañero que pone Todo lo Mejor de si para hacer su parte.

No obstante ello, se observa que La Cara Interna atraviesa extensos periodos de saturación durante los cuales se la ve como aprisionada en disputas y cuestionamientos grupales que no constituyen eficaz ayuda para el logro de un mejoramiento de la situación laboral del conjunto, sin distinguirse ideas o aportes de los diferentes sectores, todo lo cual carga desprestigio y demora y posterga la jerarquización largamente justificada.

En cuanto a La Cara Externa, lo que se muestra hacia la sociedad es un organismo depreciado, invalorado, olvidado y relegado a los últimos lugares en el consenso social, y múltiples causas han contribuido a que vengamos a estar tan mal como estamos en la actualidad, entre las que podemos mencionar :

• -En forma manifiesta y fuera de toda duda, han sido las autoridades con minúscula, que arribando con el dedismo político han ejercido la Dirección del organismo y demás cargos de importancia, ya que nunca se priorizó el nombramiento Por Concurso de Merito y de Antecedentes, con exámenes orales y escritos que dejen al mas capacitado en la Función Migratoria, nombrándose un Sub-Director con capacidad de mantener comunicación con los Empleados de Carrera del Organismo y aprovechar lo sustancial del conocimiento que puedan aportar, suponiendo que trabajamos bajo el sano principio de que entre todos lo hacemos mejor y mas completo, no?

• -Después hay que referenciar tambien que por causa del tristemente inolvidado sinapa, que por aquellos días fue promocionado como la panacea de la administración publica, caímos en esta cruel trampa dentro de la cual hoy nos encontramos sin poder salir, y padeciendo todas las consecuencias nefastas de ello, entre las que hay que mencionar la imposibilidad de desarrollar una carrera administrativa acorde a los meritos "si se cumplen funciones fuera de la DNM Central", lugar dentro del cual se dan las pocas atenciones VIP que hoy existen.

• -No hay que dejar pasar el desprecio que las sucesivas autoridades políticas han ofrecido hacia el Funcionario de Carrera y hacia la Función Migratoria, ya que cada vez que tenemos ocasión de escuchar los dichos y de comprobar las acciones de alguno de ellos, a través de sus actos administrativos, nos duele y desconcierta el desconocimiento y la falta de respeto que ponen de manifiesto, dejándonos con la impresión de que nos consideran como indeseados enemigos a los que hay que desplazar en cuanto se de la ocasión.

• -Así planteadas las cosas, la dialéctica migratoria -la Verdadera Realidad Nuestra-, se fue deshilachando en imágenes casi fantasmáticas, en franca oposición con un Estado Argentino Empleador que se muestra exuberante de Democracia y hace divina publicidad de haber logrado altos índices de Trabajadores en Blanco, dentro del cual Los Inspectores todavía no estamos incluidos, dejándonos nuevamente al costado del camino.

• -Vale pensar un poco lo que nos pasa, como quien dice parar la pelota antes de patear, si es que llegamos alguna vez a patear, máxime en un instante en el cual rápidamente se inventan festejos cuando aún no se tiene ningún logro efectivo, que es como querer vender la piel del oso antes de cazarlo, nada menos ni nada más.

• -Los Padecimientos Históricos y Esenciales de quienes tenemos carrera hecha en el Organismo y en el Ministerio del Interior, permanecen tirados sin que ningún funcionario se emocione, los levante y los reivindique como se debe y corresponde.

- Así estamos.

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